NO ESTÁS SOLO/A FRENTE AL CONFLICTO.
ORGANÍZATE. AFÍLIATE. DEFIENDE TU PROFESIÓN
SI TRABAJAS CON EL CONFLICTO, ESTE ES TU SINDICATO
La mediación no es un complemento del sistema de Justicia.
Es una profesión. Y merece ser reconocida, protegida y defendida.
Si eres profesional de la mediación, sabes que gestionar conflictos no consiste simplemente en aplicar procedimientos.
Escuchamos. Acompañamos. Facilitamos. Prevenimos. Buscamos soluciones.
Y lo hacemos al servicio de las personas y de la sociedad.
Por eso nació SINMECO.
Para que quienes trabajamos con el conflicto no tengamos que defender nuestra profesión en soledad.
Para dar valor a nuestro trabajo.
Para defender nuestros derechos.
Para exigir reconocimiento profesional.
Para participar en las decisiones que afectan a nuestro ejercicio.
Y para construir, juntas y juntos, una cultura basada en el diálogo y no en la confrontación.
NO SOMOS AUXILIARES DE NADIE.
Las y los profesionales de la mediación y de la gestión de conflictos tenemos nuestras propias competencias, conocimientos y responsabilidades.
Somos protagonistas de nuestro trabajo.
Y queremos que nuestra voz esté presente allí donde se decide el futuro de nuestra profesión.
¿QUIÉN PUEDE FORMAR PARTE DE SINMECO?
Si trabajas en la mediación, la gestión o la resolución de conflictos, tienes un lugar en este sindicato.
Si eres:
mediador/a · abogado/a · procurador/a · profesional del Derecho · paralegal · graduado/a social · trabajador/a social · psicólogo/a · árbitro/a · perito/a · profesional de la conciliación · facilitador/a · profesional de un SMAC · funcionario/a de Justicia · profesional de la Administración Pública · empleado/a de una Administración autonómica o local · profesional de instituciones penitenciarias · o desarrollas cualquier otra actividad relacionada con la gestión de conflictos...
SINMECO también es tu sindicato.
Porque nuestros problemas profesionales no se resuelven individualmente.
Nos organizamos.
Nos apoyamos.
Defendemos nuestra profesión.
Y construimos alternativas juntos.
Y HAY ALGO MÁS
SINMECO también quiere reunir a quienes creen que otra forma de abordar los conflictos es posible.
Una sociedad donde el diálogo tenga espacio.
Donde la prevención sea una herramienta.
Donde las personas puedan participar en la solución de sus propios conflictos.
Donde la mediación, la negociación, la conciliación, el arbitraje y las herramientas colaborativas tengan el reconocimiento que merecen.
Porque una sociedad que sabe gestionar sus conflictos es una sociedad más democrática, más participativa y más pacífica.
ORGANÍZATE. PARTICIPA. DEFIENDE TU PROFESIÓN.
SINMECO
TU PROFESIÓN. TUS DERECHOS. TU SINDICATO.
¿TRABAJAS CON EL CONFLICTO?
NO ESTÁS SOLO/A.
Organízate con quienes hacen lo mismo que tú.
SINMECO nace para defender a las personas profesionales que trabajan en la mediación, la gestión y la resolución de conflictos.
Defender nuestra profesión también es defender otra forma de resolver los conflictos.
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¿QUÉ PODEMOS CONSEGUIR JUNTOS?
MÁS RECONOCIMIENTO PROFESIONAL
MEJORES CONDICIONES DE EJERCICIO
MÁS PRESENCIA DE LA MEDIACIÓN
MÁS PROTECCIÓN PARA LOS PROFESIONALES
MÁS PARTICIPACIÓN EN LAS REFORMAS LEGISLATIVAS
MÁS MASC Y MENOS CONFRONTACIÓN
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NUESTRAS LUCHAS
🟦 Reconocimiento profesional
🟥 Derechos laborales
🟦 Reconocimiento profesional
🟥 Implantación efectiva de los MASC
🟦 Honorarios dignos
🟥 Defensa frente al intrusismo
🟦 Derogación oferta vinculante
🟥 Presencia territorial
🟦 Formación y especialización
🟥 Justicia restaurativa
La justicia también se construye hablando. Y quienes hacemos posible ese diálogo tenemos derecho a ser escuchados.
Hoy el ordenamiento jurídico ya reconoce que muchos conflictos pueden y deben abordarse desde el diálogo, la negociación y la búsqueda de acuerdos. La Ley 5/2012 de Mediación y la Ley Orgánica 1/2025, de eficiencia del Servicio Público de Justicia, consolidan el papel de la mediación y de los MASC y abren la puerta a un necesario cambio cultural en la forma de entender y resolver los conflictos.
Pero reconocer la mediación en las leyes no es suficiente.
Si queremos una Justicia que apueste por el diálogo, necesitamos también proteger a quienes sostienen ese diálogo cada día.
Las nuevas figuras profesionales vinculadas a los MASC no pueden quedar en tierra de nadie: necesitamos regulación, reconocimiento, condiciones dignas de trabajo, seguridad jurídica y protección profesional.
No queremos ser una figura auxiliar ni invisible de la Justicia. Queremos que se reconozca nuestro trabajo, nuestra responsabilidad y nuestro papel.
Por eso nos organizamos.
Porque los derechos profesionales no se defienden de manera individual: se defienden colectivamente.
SINMECO nace también para eso: para organizar, representar y defender a las personas que trabajan en la mediación, la conciliación y los MASC; para participar en la construcción de su futuro y para garantizar que el desarrollo de estos nuevos modelos de Justicia vaya acompañado del reconocimiento y la protección de quienes los hacen posibles.
Si la Justicia quiere aprender a dialogar, quienes hacemos del diálogo nuestra profesión también tenemos que tener voz.
Nos organizamos. Nos defendemos. Hacemos valer nuestra voz.
Ayúdanos a sembrar la mediación por toda España
SINMECO se encuentra presente en todas las Comunidades Autónomas, siendo nuestra vocación contar con un delegado sindical en cada uno de los municipios españoles.
MASC
Medios Adecuados de Solución de Conflictos
LOS MASC: UNA NUEVA CULTURA EN LA GESTIÓN DE LOS CONFLICTOS
Los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) ofrecen a ciudadanos y empresas distintas vías para abordar y resolver sus conflictos antes de acudir a los Tribunales de Justicia.
Entre estas vías se encuentran la mediación, la negociación, la conciliación, el arbitraje, la transacción y otros mecanismos adecuados para alcanzar soluciones de forma dialogada y consensuada.
La mediación, como mecanismo jurídicamente regulado, ocupa un papel fundamental dentro de este modelo. Permite que las partes, con la intervención de una persona mediadora profesional e imparcial, participen activamente en la búsqueda de una solución y mantengan el control sobre el proceso y sobre el acuerdo que, en su caso, alcancen.
La mediación puede contribuir a agilizar la resolución de los conflictos, reducir costes y favorecer soluciones duraderas, garantizando principios esenciales como la confidencialidad y la imparcialidad. Además, cuando las circunstancias lo permiten, puede ayudar a preservar o reconstruir las relaciones entre las personas, favoreciendo una convivencia basada en el diálogo y la responsabilidad.
EN SINMECO DEFENDEMOS UNA VERDADERA CULTURA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Una cultura en la que dialogar sea una alternativa real, los profesionales estén cualificados y las personas puedan participar activamente en la solución de sus propios conflictos.
SI ERES PROFESIONAL Y TRABAJAS EN LA GESTIÓN, PREVENCIÓN O RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:
ESTE ES TU SINDICATO.
SINMECO — TU PROFESIÓN · TUS DERECHOS · TU SINDICATO
Queremos defenderte
NUESTRO EQUIPO JURÍDICO
Nuestro equipo jurídico está integrado por profesionales del Derecho que combinan una amplia experiencia como abogados y abogadas litigantes con su ejercicio como mediadores y mediadoras profesionales.
Defendemos una forma de abordar los conflictos en la que el diálogo, la negociación y la mediación sean siempre vías prioritarias, buscando soluciones eficaces antes de llegar a los tribunales.
Pero apostar por el diálogo no significa renunciar a la defensa de tus derechos.
Cuando sea necesario, contamos también con la experiencia jurídica y litigadora necesaria para acudir a los Tribunales de Justicia y defender con firmeza los derechos laborales y profesionales de las personas afiliadas frente a cualquier vulneración.
**MEDIAR CUANDO SEA POSIBLE.
DEFENDERTE CUANDO SEA NECESARIO.**
Porque buscar acuerdos no significa renunciar a tus derechos.
